对于申请人来说，加拿大的雇主的情况是最大的不确定因素。毕竟远在地球的另一半，看不见摸不着。相信雇主的合规性是每个BCPNP申请人最为关注的问题。LMIA的存在，使得申请人在递交BCPNP之前有了更进一步的保障，把“雇主的合规性”事先剥离了出来进行审核。若LMIA能通过，说明BCPNP申请的50%成功率已获得确保。若LMIA无法通过，那么雇主本身就存在问题。由于LMIA的拒签是雇主的拒签，对申请人来说无任何影响，不用担心留下“污点”。反而能够对问题早发现早治疗，不要到BCPNP拒签才追悔莫及。

那么总结下来可以这么说。若申请人分数不够直接申请BCPNP, 或申请人需要LMIA作为EEBC的加分，或申请人无法把控加拿大的雇主想事先做评估，那么申请人需要LMIA。其他情况下申请人并非一定需要LMIA。BCPNP的法规中从来没有必须递交LMIA才可申请这条。然而，BCPNP的线上申请清单中，却给LMIA留下了至关重要的位置。