导语：小安励志要把BCPNP申请人的所有疑问全都扫清，今天轮到LMIA了。为什么有些公司说申请BCPNP要LMIA, 而有些公司说不需要申请呢？Who's telling the truth!

BCPNP到底要不要LMIA

关于LMIA到底是什么，读者可以通过我之前的一篇文章进行初步的了解，那么今天我想讲的，不是LMIA的办理过程，而是它在BCPNP申请中起到的作用。

我在咨询的过程中发现，一说到LMIA申请人就懵：不对啊，怎么XXX公司没跟我说BCPNP需要LMIA啊，难道没LMIA, BCPNP就不能办了吗？LMIA到底是不是必要的，我就从下面两个方面来阐述。

注意：由于BCPNP和LMIA的复杂，我建议没有阅读过我之前文章的申请人先阅读以下文章后再进行本文的阅读，不然读完可能更加一头雾水。

关于BCPNP: 分清这两者之前，别轻易申请加拿大省提名

关于什么是LMIA: 谈谈这份被了解最少，却又十分重要的移民材料

“必需”的LMIA

对于两类申请人来说，LMIA在BCPNP的申请中是必需的，也就是说无LMIA无法递交。

1. 分数不够直接在国内申请BCPNP的申请人，需要LMIA来办理加拿大工签，登陆加拿大获得额外的加分。大家应该知道，BCPNP是邀请制的，申请人必须达到特定的分数线才能申请。而有些申请人因为雅思、学历等因素无法达到BCPNP的分数线，需要先通过工签登陆加拿大来获得更多的加分，之后再申请BCPNP。对于这类申请人来说哦，LMIA是“必需”的。
   

2. 第二种情况是申请人雅思达到4个6分，想要申请快速类别的BCPNP, 也就是EEBC。然而无法满足联邦技术移民的67分打分表。这种情况下，由于LMIA在67分打分表中占到15分，所以可以使任何年龄的申请人包括50岁以上的，轻松达到67分，搭上快速通道直通车。对于这类申请人来说，LMIA也是“必需”的。

“重要”的LMIA

除了以上两种情况，LMIA在BCPNP的申请中都不是说必不可少的，但却同样至关重要！

想要成功获得BCPNP的提名信，必需通过两方面的审核。一方面是审核申请人是否有足够的语言能力和匹配的经验或学历来胜任在加拿大找到的工作，这一方面其实较为简单，申请人只需要提供相应的雅思成绩和国内的工作经验、学历报告即可。而另一方面，BCPNP需要审核“雇主”是否有资格、有必要从海外聘请人员来加拿大工作，审核内容包括雇主有没有用心招聘，解释为什么招不到加拿大本地员工等等问题，这一环节是BCPNP的难点也是重点。而我之前说过，LMIA的主要作用，就是说明海外招人的必要性、合理性、合规性，且审核远比BCPNP的审核要严格，要复杂。所以，若申请BCPNP的时候申请人已有LMIA, BC省政府将会弱化、简化雇主方面的审核。毕竟BCPNP没必要重复加拿大人力资源部已经做过的工作，更不会轻易去挑战和推翻他们的决定。

对于申请人来说，加拿大的雇主的情况是最大的不确定因素。毕竟远在地球的另一半，看不见摸不着。相信雇主的合规性是每个BCPNP申请人最为关注的问题。LMIA的存在，使得申请人在递交BCPNP之前有了更进一步的保障，把“雇主的合规性”事先剥离了出来进行审核。若LMIA能通过，说明BCPNP申请的50%成功率已获得确保。若LMIA无法通过，那么雇主本身就存在问题。由于LMIA的拒签是雇主的拒签，对申请人来说无任何影响，不用担心留下“污点”。反而能够对问题早发现早治疗，不要到BCPNP拒签才追悔莫及。

那么总结下来可以这么说。若申请人分数不够直接申请BCPNP, 或申请人需要LMIA作为EEBC的加分，或申请人无法把控加拿大的雇主想事先做评估，那么申请人需要LMIA。其他情况下申请人并非一定需要LMIA。BCPNP的法规中从来没有必须递交LMIA才可申请这条。然而，BCPNP的线上申请清单中，却给LMIA留下了至关重要的位置。